7 اصل مربیگری
کرکپاتریک نویسنده کتاب "بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری"، هفت اصل برای مربیگری قائل است. این اصول عبارتند از:
تاکید بر انگیزههای شخصی:
انرژی و تعهد کارمند برای توسعه و بهبود عملکرد، تابعی از اهداف فردی، علائق و…