ستاره‌های سازمان

در یک تقسیم‌بندی، کارکنان را بر حسب دو بعد رفتار و عملکرد به چهار گروه زیر تقسیم می‌کنند: ستاره‌ها باپتانسیل‌ها زامبی‌ها خون‌آشام‌ها این چهار گروه با شیوه رفتار و عملکردشان، فرهنگ سازمانی را شکل می‌دهند. به منظور حفظ یک…

اصول مدیریت کردن مدیر خود

نفوذ داشتن بر مدیرتان امری نیست که یک روزه حاصل شود. ممکن است هرگز نتوانید او را مدیریت کنید، اما می‌توانید با تمرین یک سری اصول، موفقیت‌تان را در این راه بیشتر کنید. اگر این اصول را رعایت کنید، آن وقت مدیرتان متوجه می‌شود که می‌تواند به