تعالی

در سازمان‌های متعالی، رهبران بر آینده متمرکز هستند و برای تحقق آن به ارتباط موثر با ذینفعان می‌پردازند و از تفکر ساختارشکنانه و ایده‌پرداز حمایت می‌کنند. آن‌ها در سازمان الگو هستند و در جهت ارزش‌های سازمان و اصول اخلاقی حرکت می‌کنند تا…

کرک‌پاتریک نویسنده کتاب "بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربی‌گری"، هفت اصل برای مربی‌گری قائل است. این اصول عبارتند از: تاکید بر انگیزه‌های شخصی: انرژی و تعهد کارمند برای توسعه و بهبود عملکرد، تابعی از اهداف فردی، علائق و…