پیشرفت ملی -

فرض کنید در راهروی اداره در حال قدم زدن و رفتن به جلسه‌ای هستید. یک دفعه یکی از کارمندهای شما یا اعضای تیمی که به شما گزارش می‌هد، شما را می‌بیند و سوالی از شما می‌پرسد. حال فرض کنید واقعا فرصت فکر کردن و جواب دادن به وی را در آن لحظه…

در یک تقسیم‌بندی، کارکنان را بر حسب دو بعد رفتار و عملکرد به چهار گروه زیر تقسیم می‌کنند: ستاره‌ها باپتانسیل‌ها زامبی‌ها خون‌آشام‌ها این چهار گروه با شیوه رفتار و عملکردشان، فرهنگ سازمانی را شکل می‌دهند. به منظور حفظ یک…

نفوذ داشتن بر مدیرتان امری نیست که یک روزه حاصل شود. ممکن است هرگز نتوانید او را مدیریت کنید، اما می‌توانید با تمرین یک سری اصول، موفقیت‌تان را در این راه بیشتر کنید. اگر این اصول را رعایت کنید، آن وقت مدیرتان متوجه می‌شود که می‌تواند به…