سازمان

بیایید با این سوال شروع کنیم؛ چرا ایجاد درکی روشن نسبت به کارکرد شغل، تا این حد مهم است؟ پاسخ به این سوال را می‌توان از دو جنبه زیر مورد بررسی قرار داد. اگر درک روشنی از شغل خود نداشته باشید، ماه‌ها و یا حتی سال‌ها طول می‌کشد تا…

نتیجه برخی تحقیقات نشان می‌دهد که ضرورت ارائه پاراديم جديدي براي كار در سازمان، با رويكرد تلفيق زندگي شخصي و زندگي كاري، رو به افزايش است. بر این اساس، ريفكن (1995) نتيجه مي‌گيرد كه جوامع بايد قراردادهاي كاري جديدي را تدوين كنند كه از…

جرج مالوری، کوهنورد انگلیسی که برای اولین بار در دهه ۱۹۲۰ برای فتح قله اورست اقدام کرد، می‌گفت: «کار کوهنوردان، کار ساده‌ای است! برای برنده شدن، کافی است به قله کوه برسند. اما در ادامه باید با امنیت به سمت پایین حرکت کنند.» لندرد لیورا…

آیا برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار آماده‌اید؟ اگر چنین است، شما تنها نیستید. در پی اخراج‌های گسترده و استعفاها در زمان شیوع همه‌گیری کووید 19، شاهد افزایش تعداد درخواست‌های راه‌اندازی کسب‌وکار جدید در سرتاسر دنیا بوده‌ایم. به‌طوری‌که تنها در…

ممکن است روابط شما با همکارانتان مملو از شادی و خنده بوده باشد، به‌طوری‌که افکار خود را با خیال راحت با آن‌ها به اشتراک می‌گذاشتید. تا زمانی که متوجه شدید آنها اسرار شما را افشا کرده‌اند، اعتبار پروژه‌ شما را به نام خود ثبت کرده‌اند یا با…

روانشناسان و محققان می‌گویند فرمول حفظ یک محل کار با کارکنان شاد ساده است. با این حال، این موضوع به این سادگی‌ها هم نیست. هنگامی‌که Google و SAS رتبه‌های برتر را در فهرست بهترین مکان‌ها برای کار به دست می‌آورند، ناخودآگاه امتیازات…

اصولا در اکثر کسب‌وکارها، ارزش واقعی یک سازمان را معادل موفقیتی می‌دانند که بر اساس مجموعه‌ای از معیارهای خودساخته، در بازه‌های زمانی دلخواه به دست آمده است. جالب اینجاست که مدیران چنین کسب‌وکارهایی بر اساس معیارهای خود ساخته‌…

دیو بری میگه: «اگر مجبور بودید در یک کلمه دلیل اینکه چرا نسل بشر، به پتانسیل کامل خود دست نیافته و هرگز نیز به آن دست نخواهد یافت را بگویید، آن کلمه "جلسات" خواهد بود. نظرسنجی Otter.ai در سال 2022 از بیش از 600…

قبل از صحبت کردن، فکر ‌می‌کنید. این عبارت خیلی واضح به نظر می‌رسد، این‌طور نیست؟ به هرحال، چیزهایی وجود دارد که یک رهبر و رئیس خوب هرگز نباید به کارمند خود بگوید. اما آیا واقعا قبل از صحبت کردن به آن چیزها فکر می‌کنید؟ نه؟ عجب!…

رهبران خوب می‌دانند که باید با کارمندان مهربان باشند. هیچ راهی برای دور زدن آن در عصر حاضر وجود ندارد. امروز، ما در شرایطی هستیم که اقتصاددانان آن را استعفای بزرگ می‌نامند، جایی‌که بیش از 40 درصد از کارکنان می‌خواهند کارفرمای خود را…