رفتار سازمانی

روانشناسان و محققان می‌گویند فرمول حفظ یک محل کار با کارکنان شاد ساده است. با این حال، این موضوع به این سادگی‌ها هم نیست. هنگامی‌که Google و SAS رتبه‌های برتر را در فهرست بهترین مکان‌ها برای کار به دست می‌آورند، ناخودآگاه امتیازات…

اینو شنیدی؟ به کسی نگو، ولی … واقعا نباید چیزی بگم، اما آیا می‌دونستی ... این بین‌ خودمون بمونه ... شایعات همیشه بد نیستند. اگرچه عمدتاً در مورد کسی صحبت می‌شود که حضور ندارد، اما ممکن است همیشه بار معنایی منفی نداشته…

قبل از صحبت کردن، فکر ‌می‌کنید. این عبارت خیلی واضح به نظر می‌رسد، این‌طور نیست؟ به هرحال، چیزهایی وجود دارد که یک رهبر و رئیس خوب هرگز نباید به کارمند خود بگوید. اما آیا واقعا قبل از صحبت کردن به آن چیزها فکر می‌کنید؟ نه؟ عجب!…

احتمالا شما نیز توصیه‌های سرمایه‌گذاری زیادی درباره بازار یا کسب سودهای زیاد قبل از سقوط بازار را می‌شنوید، اما این اطلاعات معمولا برای سرمایه‌گذاران بلندمدت سودمند نیستند. شما می‌خواهید تصمیم درستی بگیرید، اما با توصیه‌های متناقض…

در طول دوران انقلاب صنعتی، زمانی‌که کسب‌وکارها به سمت خودکارسازی کارهای دستی رفتند، چرخ دنده‌ها جایگزین دست‌های کارگران شدند. اما در عصر حاضر، فناوری در حال حذف چرخ دنده‌ها است، گویی عجله داریم که کارکنان را با سیستم‌های خودکار جایگزین…

اگر بر این باورید که فقط یک نوع هوش وجود دارد، ممکن است متعجب شوید که اگر بفهمید چندین نوع مختلف از هوش وجود دارد که همه چیز از آگاهی تا موسیقی را در بر می‌گیرد. یکی از حیاتی‌ترین انواع هوش در محل کار، هوش هیجانی است که شامل توانایی…

در شماره قبلی ماهنامه، در خصوص افسردگی و تاثیر دینداری بر آن نکاتی اشاره شد. در این شماره قصد داریم تا راهکارهایی را برای درمان افسردگی با اقتباس از تعالیم دینی ارائه کنیم. توجه به داشته‌‏ها از آن‌جاکه معمولا افراد مضطرب…

هر کارمندی می‌تواند به سهم خود، به ایجاد یک فرهنگ مثبت در محل کار کمک ‌کند. با این حال، رهبران و مدیران جایگاه منحصر به فردی در سازمان دارند. آنها می‌توانند سیاست‌های مرتبط با افزایش روحیه، رضایت، حال خوش و بهره‌وری شرکت را هدایت و اجرا…

بسیاری از مردم وقتی خبر مذاکرات مربوط به گروگان‌گیری را می‌شنوند، سری تکان می‌دهند و می‌گویند: "چرا به آن مرد گروگان‌گیر شلیک نمی‌کنند؟" اما دعوا ممکن است همه چیز را به سرعت خاتمه دهد، و پایان خوبی نخواهد داشت. ما در روابط شخصی خود…

طبق نظر لئو تولستوی، "تمام خانواده‌های شاد شبیه هم هستند؛ اما هر خانواده بدون نشاطی، دلیل عدم شادی‌اش منحصر به فرد است و به خودش برمی‌گردد." اما به نظر می‌رسد که این گفته کاملا درست نیست. هرچند هر خانواده‌ای دارای مشکلات خاص خود است،…